メッセージ
MESSAGE
期待に応える人、であること。
より良い製品をご提供するために。
ユニコムの仕事では、お客様だけではなくチームとも向き合います。それゆえ人のために動き、期待に応えることが大切です。常に問題意識を持ち、ただ与えられた仕事を坦々とこなすのではなく、自分なりに考え仕事に取り組んでいく。それらの積み重ねが自分自身を成長させ、会社を高めて、やがて社会を動かす力へとつながると信じています。
採用担当 福井 規章
ユニコムは、人を大切にする経営を目指しています。
人を大切にするということは、
やさしい心を持つことです。
やさしい心とは、どんなときも
思いやりを忘れず、周りを助けられる心。
そして、
いつか自分が困難に直面したときには、
今度は周りが助けてくれる
——そんな関係を築く力でもあります。
ユニコムで働くということは、
多くの人の手を経て生まれる
製品づくりの一端を担うこと。
仕事は単なる作業ではなく、
他者の思いを汲み取り、
やさしい心をもって取り組むことで、
必ずより良い成果へとつながります。
私たちは、より良いものづくりを目指して、
人を大切に思いやる「やさしい心」を持った
仲間の集まりであり続けたいと願っています。
ミッション
MISSION
MISSION
油圧技術を極め、
最適な提案ができるエンジニア集団となり、
全ての産業の発展に貢献する。
ユニコムは、創業以来、日本の産業基盤を支える油圧ユニットを動かし続けてまいりました。
例えば、製鉄ラインや製紙マシン、自動車の製造ライン、舶用エンジン製造ライン、また静脈産業であるリサイクル設備など、油圧システムが故障・トラブルなどで停止してしまうという事は、日本あるいは世界の産業を停滞させてしまうことになります。
そのため、我々は全ての産業の現場を止めない、世の中を動かし続けることで、社会貢献していく事を使命としています。
さらに、その仕事の価値を最大限理解し、はたらきがいや、はたらく悦びを大切にしていきます。
そして、ユニコムで働いて良かったと思える人財の集団でありたいと考えています。
CORPORATE MESSAGE
油圧の力で未来をつくる
社会を動かす誇りと、油圧への責任。
身近な製品からインフラ設備などの力として、またこれから生まれる新たな製品の欠かせない要素となり社会を動かしていく。
ユニコムは、油圧専業メーカーとしての誇りを持ちながら、世界の様々な産業分野を担う責任を果たします。
CREDO
- まごころを込めて働こう
- 人には親切にしよう
- いつも謙虚でいよう
- 朝の挨拶 人より先に
- いつも明るく前向きに 感謝の心を忘れずに
従業員全員が同じ目線になり、お互いが尊重し合い各々の力を発揮していく事。それはユニコムの成長や製品品質の向上だけではなく、周りの人や自分自身の幸せへとつながっていきます。
ユニコム社員五訓は、経営理念を実現するための私たちの行動指針です。
ユニコムで働く魅力
WHY WORK WITH US
キャリアアップ体制から、社員が主体となって事業を活性化するプロジェクトなど、
ユニコムでは、人を育て、人とともに企業を成長させていく取り組みを行っています。
成長できる仕組み
油圧の一般的な知識のみならず、長年の経験で得られる知識、磨かれた技術を、熟練者から直接学ぶことで、油圧のビギナーからプロフェショナルを目指せます。一人ひとりが成長することで、企業としても成長し、ますます世の中の役に立っていくことを目指します。
キャリアステップ
・国家資格 油圧装置調整技能士 特級及び1 級・２級の取得支援
国家資格である油圧装置調整技能士の取得支援を継続して実施します。
全ての部署で油圧技能を持った人材の在籍率を高める事で企業価値を高め、企業体力向上を図ります。
・QC 検定の全社的挑戦
PDCA サークルを回すという仕組みは品質管理の基本です。QC 検定を会社全体で取り組み、1 級・2 級・3 級の資格取得を支援していきます。
一人ひとりが事業の未来をつくる
事業活性化プロジェクト
ユニコムでは、プロジェクトチームを結成して、事業を成長させていくための様々な取り組みを行っています。部署を横断するチームメンバーの多角的な視点で、品質の向上や働きやすさの向上、DX化など、一人ひとりが改良改善の考えをもって、意見を出し合い、実現を目指しています。
人間力を高め合う
人の力がものをつくる、人の心が良いものをつくる、と考えます。チームで働き、コミュニケーションを取りながらものづくりに向き合うユニコムでは、様々な面から人間力を高める取り組みを行っています。
社内木鶏会
相手の良い所を見つけて褒める「美点凝視」と、素直な心で受け止め、素直な気持ちを伝える「素心の交わり」の2点を原則とした、ユニコムの「社内木鶏会」。社員間のコミュニケーションを豊かにし、良い仕事が出来る社風作りにつながっています。
継続的な働きやすさの追求
幅広い働き方をサポートする充実の制度
配属に際しての研修制度の充実、様々な事情に対しての柔軟な働き方に向けた取り組み、家族を大切に考えられた福利厚生の充実などが評価され、令和6年度かがわ働き方改革推進大賞を受賞しました。
採用までの流れ
RECRUIT FLOW
採用までの流れとして、まず工場を見学していただきます。
実際の職場環境や雰囲気、作っているものを直に見ていただき、その後ご希望の方に、試験と面接のご案内をしています。
職場見学ご希望の方は、以下の募集要項をご確認の上、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- お問い合わせ
- 当社ホームページをご覧いただき、募集要項をご確認の上、お問い合わせフォームよりご応募ください。
職場見学についてご案内を差し上げます。
- 職場見学
- 「どのようなことをしているのか」「どのような人たちがいるのか」「どのような環境なのか」実際にご自身の目で見て感じていただいています。
- 試験・面接
- 職場見学をしていただき、ご希望の方には一般常識等の筆記試験と、面接を受けていただきます。
- 内定通知
- 試験と面接の結果、内定のご連絡を差し上げます。
募集要項
RECRUITMENT INFORMATION
| 募集職種 |
営業部門・管理部門・技術部門・製造部門 |
| 勤務地 |
本社・本社工場：香川県仲多度群多度津町堀江3丁目7番15号
マニホールド工場：香川県仲多度群多度津町北鴨3丁目1番43号
西港工場：香川県仲多度群多度津町西港町16番12号 |
| 給与 |
月給180,000円〜400,000円（経験・年齢を考慮のうえ決定） |
| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年2回 |
| 勤務時間 |
7：50～17：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、GW、夏季休暇ほか）、有給休暇など |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、社内行事あり |
| 手当 |
交通費支給、残業手当、役職手当、家族手当など |
| 研修制度 |
当社では、OJTのみならず、社外研修や専門講師を招いた研修や週二回程度の定期的な勉強会など、様々な研修を行なっています。
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まっすぐな気持ち
でのご応募を、
お待ちしています。
真剣に、誠実に、ものづくりに向き合い
一緒に未来をつくっていく仲間へ。
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